La Inteligencia Emocional Ser capaces de reconocer nuestras emociones y que esto resulte en poder adaptarnos a los distintos escenarios que se pueden presentar en el entorno laboral. Es decir; guiar nuestros pensamientos a una conducta que nos permita manejar nuestras emociones de la manera más adecuada. En sí, se
Categoría: Blog
Sobre copiar y pegar contenido ¿también de ChatGPT?
Me parece malísimo preguntarle algo al ChatGPT, que te responda y proceder a copiar y pegar, así como si nada. Por lo menos denle el crédito a la AI, porque lo pegan y publican haciendo ver como si son escritos propios. Hay personas en las distintas redes sociales; LinkedIn Facebook
La comunicación interna y el trabajo remoto
Para que toda Comunicación Interna funcione correctamente, deben establecerse parámetros muy claros, más si de trabajo remoto se trata. Es importante determinar por medio de un Plan de Comunicación: Canales definidos para cada tipo de comunicación; se ha ya casi generalizado el usar el email para las comunicaciones oficiales de
El Líder de equipo, un motor motivacional
Los líderes son los encargados de brindar apoyo al Equipo de Trabajo, para conducirlos de una manera armoniosa, que resulte en mayor productividad para la empresa u organización. Un tema muy tratado en la actualidad es el de la búsqueda del bienestar, salud física y mental. Otro aspecto importante es
3 Consejos cuando de Gacetillas o Notas de Prensa se trata
No tengo la intención de extenderme, dando una larga explicación de que son Gacetillas o Notas de Prensa, o de su importancia, o de cómo son una excelente herramienta. Voy a ser más concisa e ir directo al punto. Si vas a enviar una Gacetilla, ten muy presente, sí o
La importancia de la Cultura Oganizacional
Cuando hablamos de Cultura Oganizacional nos referimos a los valores y comportamientos que influyen en cómo piensan y se comportan las personas dentro de una empresa u organización, por ejemplo; un ambiente solidario y positivo, lo que hace que las personas se sientan parte de una misma familia laboral, de
Un recuerdo de entrevistas en televisión
«De la improvisación queda el cansancio», eso decía mi abuela.Actualmente se habla tanto de Personal Branding hay tantas personas que «ayudan a crear tu Marca Personal», y ¡está buenísimo! es maravilloso, pero también hay tanto humo. Desde hace mucho años me he dedicado a aprender y enseñar lo aprendido, para
La importancia también de crear tu zona de confort
Es demasiado común leer y escuchar aquello de que debemos «Salir de nuestra zona de confort», lo cual es bueno e importante, pero no por ello algo que debamos hacer siempre. Como todo en la vida, el «salir de nuestra zona de confort», nos permite probarnos a nosotros mismos, asumiendo
Toda empresa debería tener un Dossier de Prensa
Toda empresa debería tener un Dossier de Prensa Cuando uno se refiere al dossier de prensa, habla de ese tan importante documento por escrito y que puede estar acompañado de imágenes y/o videos, que en forma puntual mostrará información sobre la empresa u organización. Allí entre otros y dependiendo de
Sabías que ¡hasta con el código QR comunicamos!
Cuando digo que «Todo comunica», ¡hasta con el código QR comunicamos! Sin duda es muy práctico el hecho de tener Qr en sitios como restaurantes por ejemplo. Pero no disponer de una alternativa al QR me parece fatal. Vivimos una época de inclusión, de búsqueda de que todos los seres
Gestión de Cambio: Comunicación Interna, Recursos Humanos y Marketing
Nuevamente LinkedIn me invitó a participar en un artículo colaborativo. En esta ocasión sobre Comunicación Interna aunque también trata un poco de Recursos Humanos y el siempre tan presente Marketing Les comparto por acá un poco de lo que escribí allí (de manera adaptada), y los invito a leer de
Comunicación estratégica ¿Qué es? «La comunicación lo es todo, pero hay que saber cómo hacerlo»
Comunicación estratégica ¿Qué es? La comunicación lo es todo, pero hay que saber cómo hacerlo. Saber ese «cómo» se hace estudiando, y a través de la experiencia. Es decir, ¡aprendiendo y poniéndolo en práctica! Porque cualquiera que hable o escriba, puede decir algo, pero para planificar y trabajar en conseguir